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LOLS9排位赛规则详解攻略介绍 新增黑铁分段具体变化一览

    单排/双排

      许多玩家都很想知道LOLS9排位赛规则详解,所以下面就来为各位介绍新规则 新挑战 瞎玩注定要被坑,希望帮到各位。

      LOL2019 赛季排位赛即将开始,在全新的S9 赛季排位赛中会新增黑铁分段,另外还有不少的排位赛规则进行了变化,下面我们来看下具体的规则介绍吧。

      2019 排位赛季已经到来了!来看看详细内容吧!

      单排/双排

      你可以在这里独自作战或者拉上一个好友,检验自己的操作、游戏感觉并和志趣相投的玩家同步交流。如果你的座右铭是“线上赢,游戏赢”,这就是属于你的队列。你在单排中遇到的玩家最多只能与另一名玩家组队,所以每局游戏都是一个和全新队友配合的机会。

      单排中的评分是与灵活排位区分开的,而赛季结束时你会根据单排分段获得独有的奖励。

      (责任编辑:李志龙)

      灵活排位

      灵活排位

      在灵活排位中,你可以和任意数量的玩家组队——或者独自作战——而且这里的玩家会更加注重团队配合。你能在这个队列中看到干净利落的地图游走以及配合默契的三人推塔。如果你组成了五人小队,那这里就是你们的战场。

      赛季结束时你会根据灵活排位分段获得独有的奖励。

      (责任编辑:李志龙)

      单排限制

      单排限制

      当你准备和其他玩家组队排位时,你要考虑到自己在天梯中的位置。大多数的玩家只能与自己一个段位内的玩家组队。定位赛中,组队限制取决于你上赛季的分段(如果你上赛季未定级默认为白银分段)。你的分段越高这些限制就越严格:

      黑铁段位:只能与黑铁,青铜和白银段位的玩家组队

      青铜段位:只能与黑铁,青铜和白银段位的玩家组队

      白银段位:只能与黑特,青铜,白银和黄金段位的玩家组队

      黄金段位:只能与白银,黄金和铂金段位的玩家组队

      铂金段位:只能与黄金的玩家,或者两个小段内的铂金和钻石玩家组队(铂金1 的玩家至多可以和钻石 4 以及钻石 3 的玩家组队,铂金2 的玩家至多可以和铂金 1 以及钻石 4 的玩家组队,以此类推)

      钻石段位:只能和向上或者向下两个小段的玩家组队(如钻石 4 向下可以和铂金1,铂金2;向上可以和钻石3,钻石 2 的玩家组队)

      超凡大师:只能与超凡大师、傲世宗师以及钻石 1 和钻石 2 玩家组队。

      傲世宗师:只能与超凡大师、傲世宗师和最强王者组队

      最强王者:只能与傲世宗师和最强王者组队。

      灵活队列限制

      灵活队列限制

      灵活队列相对会简单许多,玩家可以和上下一个大段位之内的玩家组队(黄金可以和白银或者铂金,铂金可以和黄金或者钻石,以此类推)。而黑铁段位可以和向上两个大段位的玩家组队,即青铜和白银。大师、宗师和王者都被视作一个大段位。

      定位,晋级和晋级赛

      定位,晋级和晋级赛

      定位

      每个新排位赛季开始时所有玩家都是没有段位的。你在每个队列中的前十局游戏会让你在该队列中获得一个段位。你的段位取决于这些游戏的结果,你在这些游戏中面对的对手强弱以及你在上赛季和季前赛的排位情况。每个赛季开始时所有玩家都会进行“软重置”,所以你的新段位很可能会比之前赛季结束时低一些。

      晋级和晋级赛

      当你被分入一个分段后,每局游戏获胜可以为你赢得胜点,失败后你会失去胜点。一旦你在分段中获得了 100 胜点,你将进入晋级赛。想要进入下一分段,你需要在三局游戏中获得两局胜利。想要完成大段位晋级(从白银 1 到黄金5),你需要在五局游戏中获得三局胜利。

      到黄金 1 之前的晋级赛都没有时效,但是你只有 28 天的时候来完成铂金晋级赛,而钻石和超凡大师的晋级赛有效时间只持续 5 天。晋级赛中秒退算作这局游戏失败。

      晋级助手

      晋级助手

      如果你输掉了晋级赛但是又一次卷土重来的话,你将会至少从一个胜场开始。这适用于黄金 1 之前的所有大段位和分段,所以铂金以及之后的晋级赛你只能靠自己了!

      如果玩家选择在晋级赛的英雄选择阶段秒退,那么他们的帐号在下次进入晋级赛时无法获得晋级助手。

      最后,晋级助手在你获得之后只会生效一次。如果你在黄金 4 到黄金 3 的晋级赛中激活晋级助手后失败,然后降级到了黄金5,那么你从黄金 5 到黄金 4 的晋级赛会获得晋级助手,但是从黄金 4 到黄金 3 时不会获得。

      看了上述介绍后现在各位清楚LOLS9排位赛规则详解了吧,而新规则 新挑战 瞎玩注定要被坑各位看了后自然也会非常了解啦。

     原标题:LOLS9排位赛规则详解:新规则 新挑战 瞎玩注定要被坑

     值班主任:李欢

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发布时间:02:37:12

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排队3个小时,看医生3分钟,看孩子困难背后的真相

    本文来自微信公众号:正解局(ID:zhengjieclub),头图来自视觉中国。一轮轮的冷空气袭来,挂号的人挤满了医院大厅。在市一级医院的儿科诊区,凌晨三点和中午十二点,几乎没有区别,一样的人满为患,一样的憔悴家长,一样的超负荷工作的医师。每到流感高发季节,“儿科医生荒”的难题总会引起热议。三天前,我陪朋友带孩子急诊,在一家市儿童医院,九点挂上号,下午一点才进诊室。据说,这还是幸运的,因为毕竟挂到了号。在对儿科医生之“荒”有了一次零距离的体验之后,心生好奇:在中国,儿科医荒到了什么地步呢?破解之道,又在何方?一、中国儿科医生有多少?15.4万!中国儿科医生有多“荒”?要了解这个问题之前,首先要知道中国儿科医生有多少。在相当长的时间里,这是一笔糊涂账东锅先生_豆沙粽子的做法网。有人说是十万,有人说是九万,统计口径不同,说法也不同。一个广为流传的数据是:中国儿科医生的总量为13.5万。这个数据来自于2016年中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会发布的《中国儿科资源现状白皮书》。但实际上,这已是快三年前的调查统计了,用来分析今天的情况,已经太过落后。中国儿科医生到底有多少?在国家卫生委的官方网站上,可以查到一份名为《关于政协十三届全国委员会第一次会议第2375号(医疗体育类234号)提案答复的函》,发布日期是12月5日。这份公函中透露:截至2017年底,儿科执业(助理)医师数达到15.4万名!节选自《关于政协十三届全国委员会第一次会议第2375号(医疗体育类234号)提案答复的函》这无疑是目前最新,也是最权威的数据。二、缺口多少?或高达20万!15.4万人,乍一看不少,思量则知不足。两年前,卫生主管部门曾提出过一个目标:到2020年,每千名儿童配比的医师要达到0.69名。这相当于是1400名儿童配比1名儿科医生。但根据最新的数据测算,现在的配比在0.63名,相当于1580名儿童配比1名儿科医生。从1400到1580,看起来差距不大,但其实挑战不小。一年多以后,中国儿童数量也将超过2.9亿。如果要实现“0.69名儿科医生/千名儿童”的目标,那么,中国儿科医生至少缺口5万人。即使顺利实现这一目标,仍与世界主要发达国家有较大的差距。业界的调查数据显示,发达国家“每千名儿童的医师配比”一般在0.85至1.3人,美国更是达到了1.6人。世界卫生组织规定的配比则是1.5人。而且,需要特别注意的是,不同渠道对中国儿科医师总数的推算是不同。具体到对儿科医师的缺口估算,有专家估算,算上离职、转业者,缺口很可能超过8万人,最高估算超过20万。5万、8万、20万,无论是哪一种数字,中国儿科医生缺口大,“荒”情重,却是不争的事实。追赶之路,远未结束。三、候诊3小时,看病3分钟不平衡,是中国儿科医疗资源的一个突出特征。查阅一些近年来的卫生和计划生育统计年鉴、报告可以发现,在儿童医院的区域分布上,城市和农村的比例大约为4:1,且有七成以上都集中在大中城市,北上广更是儿科医生集中的“高地”。而在中西部一些地区,情况则不太乐观。比如,2016年,陕西当地的一家媒体报道称,在陕西省渭南市,平均每千名儿童只有医生0.17人,医患配比严重不足。今年1月,《贵州日报》亦报道称,当地每千名儿童也只有0.34名儿科医师。儿科医生荒,产生的最直接后果就是:医生超负荷工作,病患就医体验差。许多人还想不到,因为儿科医荒,卫计委还曾出台过看似“奇葩”实则无奈的规定,要求在季节性疾病高发期,儿科不得出现停诊和拒诊。至于就医体验差,则从“候诊3小时,看病3分钟”的俗语中即可明晓。这一点,在三天前,我即体会到了。当时我们九点挂上号,排在之前的已有191个人。在当天7个儿科医陈赫女朋友_调查事务所网生同时出诊的情况下,下午一点半才看上。而事实上,很多医院没有这么多的儿科医生同时出诊。在市一级医院的儿科诊区,凌晨三点和中午十二点,几乎没有区别,一样的人满为患,一样的憔悴家长,一样的超负荷工作的医师。四、苦、穷、险,留不住的人为什么没有医生愿意从事儿科?苦、穷、险,是其中的三个原因。首先是“苦”。近年来,对大众来说,医生挺着大肚子值夜班,做完手术就地瘫倒睡着的新闻已经不算是“新闻”。医生累,儿科医生更累,压力更大。有权威的数据显示,儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍。比如,在广东佛山,2015年,佛山市每名儿科医生每年平均要接诊10101人,最多的需要接诊13511人。以此而论,即使全年无休,平均每天也要接诊30多人。如果考虑到手术、夜班、住院医师等等,那么门诊医师工作量负荷之大,不言而喻。今年1月,天津海河医院曾发布公告,因儿科医生超负荷工作,目前均已病倒,不得不停诊。新闻爆出以后,让许多人大感意外的是,在这所三甲医院里,其实只有三名儿科医生。有些儿科医生晚上急诊,一晚上看上百个病患,几英冠联赛_治安管理处罚的种类网乎成为常态。有不少儿科医生戏言“好好睡一个懒觉”是最大的梦想。又苦又累,压力又大,在医生群体中,流传着“金眼科,银外科,打死不去小儿科”的戏言。其次是“穷”。儿科医师比其他医师收入不高。这一点,许多人并不认同。在普遍的认识里,医生职业离不开“高薪”“灰色收入”“红包”这些词语。这些现象确实存在,但并非人人如此,尤其是对于儿科来说。调查显示,大多数医生,尤其是资历不深的医生,普遍处于低薪过劳的状况中。据调研,2016年中国儿科医生税前月收入普遍低于5000元。据我的了解,在一些中等城市,年收什么是责任感_月光酒馆网入也大多不过十多万。这与儿科医生的工作量相比,性价比并不突出。儿科医生收入为何低?在目前的医疗体制下,医院运营压想飞的孩子_于承恩网力大,有强烈的盈利冲动。然而儿科虽然就诊人数多,但儿科用药少,耗材少,大型检查少的特点分不开。经济效益也就低,医生的收入自然也就高不起来。2016年,北大深圳医院儿科副主任周于新在接受采访时曾介绍:一个年轻的儿科医生基本工资四五千元,加上奖金三四千元,一个月收入在一万元左右。对于资历30年的老儿科医生,一个月的收入大概是一万五千元。而检验科、超声科、口腔科等科室每个月的奖金就有一万多元。不过,客观地说,跳出中国看,事实上,儿科医生收入低,在全球也很可能是一个普遍性的现象。今年7月,美国网站Medscape发布“2018美国医生收入报告”。该报告显示,在美国各科室所有医生的平均年收入,前三位为整形外科、骨科、心内科,高达40~50万美元,排在最后三位的则是内分泌科、儿科、公卫预防,只有20万美元左右。第三,险。儿科有“哑科”之称。因为儿童大多难以表达病情,病情发展快,对医生的诊断水平要求极高。中国家长又似乎特别爱子心切,含在嘴里怕化了,捧在手上怕摔了。医护稍有不慎,就极易引来家长斥责,甚至打骂。在儿科,一个孩子看病,身后跟着爷爷奶奶姥姥姥爷爸爸妈妈一大家子,并不罕见。一针没扎好,招来一个大嘴巴,时有所闻。棘手的是,本来儿科医生就不多,却还常常留不住人。《中国儿科资源现状白皮书》显示,在2011~2014年里,报告发布的前3年里,中国儿科医师流失了1.4万余人。其中,35岁以下医师流失超过两千人。这个年龄段是儿科医生的主力军,也是流失率最高的年龄段。深圳卫视曾经做过一次报道。报道中说,2011年~2015年,深圳市儿童医院共有36名医师及139名护士辞职。从深圳儿童医院辞职的就有网红儿科医生裴洪岗。他在辞职信中承认:“儿科医生工作量大,辛苦,医患纠纷高发,风险大,收入低,所以如果有别的选择,大多数医生不愿做儿科医生,这也是儿童看病难的主要原因之一。”五、恢复儿科招生,亡羊补牢中国儿科医生硬汉 电影_43423网紧缺,还有一个较为特别的原因。在1998年的教育改革中,本科阶段的儿科专业曾被撤销。理由是“专业划分过细,专业范围过窄”。第二年起,大多数院校就都停止了招收儿科学生,代之为统一的临床医学专业。儿科专业被取消后,新的儿科医生培养机制又没有跟上。相当于直接切断了儿科医师的稳定来源,有专家直指这“从根源上造成了今天儿科医生短缺的局面”。幸运的是,从2016年开始,各所大学又开始陆续恢复儿科招生了。虽然要想补上缺口,尚待时日,但亡羊补牢,总算不晚。当然,面对儿科医生少,各主管部门并非毫无作为,涨待遇,建医院,恢复招生等等措施都陆续落实。据媒体报道, 从2017年开始,临床医学生在广州接收儿科规范化培训期间,可以享受政府补贴。2017年入学的广医儿科医学生,已经全部得到资助,并实现了广医儿科医学院本科阶段完全免费。来源:南方都市报另外,根据国家卫计委的数据,截至2017年底,全国共有儿童医院228家、开设儿科医疗服务的医院20024家,分别较2016年同期增加了19家和1117家。全国医院儿科总床位数33万张,较2016年同期增加近2万张。当然,这些措施,距离从根本缓解“儿科医生荒”,改善就医体验,仍有相当长的路,需要我们拭目以待。相信有很多朋友都有带孩子看儿科的经历,欢迎你留言,分享你的经历,以及对中国儿科医生紧缺的看法。本文来自微信公众号:正解局(ID:zhengjieclub)。

    

    

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