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如果印度超过人口,中国人会嫉妒吗?美国人:中国很幸福。

    如果人口超过印度,中国人会嫉妒吗?美国人:中国很幸福。

    中国经济的繁荣离不开人口红利。世界各国都在努力仿效中国的成功经验。第一要务是大量劳动力。到2017年,印度的人口为13.39亿,中国的人口为13.83亿。这两个国家的人口非常接近。

    特别是通过数据可以看出,在过去的12年中,中国人口增加了5400万,而印度的人口增加了2.59亿。尽管中国已经制定了一个两胎政策,但以目前的速度,印度很快就能赢得人口最多的国家的称号,失去中国几十年来的人口优势。

    中国是世界上人口最多的国家。

    面对这种情况,中国会羡慕印度吗?一位外国网友很好奇,所以他在网上提问,吸引了很多人观看。一位美国网友直接回应说:“不,中国人只会很高兴摆脱人口最多的头衔。”换言之,印度真的希望在每个领域都超越中国,哪怕是在不好的一面?

    为什么这个美国人这么认为?

    目前,印度的人口几乎和中国的人口一样,但印度的经济远非一模一样,无论从总体上还是人均国内生产总值来看,只占中国的20%左右。到2017年,印度的名义国内生产总值达到254.14亿美元,比不上中国的2006年(2752亿美元)。

    印度的人口几乎和中国的人口一样。

    据推测,印度的人口最迟在2022年和2028年将超过中国。那么会发生什么呢?

    首先,支付。

    印度的劳动力总数将超过中国,使印度以更低的成本吸引外国投资项目,使“印度制造”在全球被称为下一个“世界工厂”。

    然而,印度现在正以低成本吸引海外投资。由于劳动力较多,印度的生产成本可能更低,吸引外国项目,同时也影响当地工资水平。重要的是要知道,即使在高技术航天工业中,印度通过挤压雇员的工资来降低成本,从而赢得了许多国际订单。据说印度的太空工程师月薪只有1000美元。

    第二,食物。

    印度的人均粮食产量约为180公斤,而中国人均粮食产量超过450公斤。粮食短缺已使8亿多难民和印度一半以上的穷人流离失所。在未来,印度人口的增加将导致更多的人遭受饥饿。

    印度卫生条件差

    第三,医疗保健。

    印度的厕所问题受到了全世界的批评。不要低估这个简单的厕所。它关系到人民的生活。它是人类健康和环境治理的重要因素。它也是穷人贫穷的一个重要原因。它也是全球发展差距最大的领域之一。

    健康状况不佳也影响卫生保健。印度的婴儿死亡率是中国的四倍,这使得印度比中国更不健康,即使印度的人口与中国相同。

    最后,是基础设施。

    除上述情况外,印度庞大的人口和缺乏经济实力也将导致基础设施不足,如非常重要的学校。提高全民教育水平有利于经济发展和建设,而学校的缺失将导致印度经济发展的薄弱。

    今年早些时候,美国专家在电视节目中以美国的面孔出现。没有哪个国家会成为下一个中国,包括印度,因为没有哪个国家能像中国那样快速发展。

    如果印度真的想赶上中国,人口不仅仅只是推动,而且是印度的负担。根据最近发布的最新官方数据,印度今年第三季度的GDP增长了7.1%,低于第二季度的8.2%。GDP增长急剧放缓证明印度还有很长的路要走。返回搜狐查看更负责任的编辑:

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暴雪对数百人离职做出回应:给那些想离职的员工一个更好的选择

    周末,外国媒体透露,暴雪爱尔兰科克办公室的100多人将在2018年底自愿离职。许多分析人士表示,此举可能是母公司对暴雪的影响力日益增强,柏寒的儿子_青龙奇迹网并担心暴雪的游戏客户服务在未来将面临巨大压力。

    然而,暴雪发言人后来说,自愿离职项目是公司全球工作室的一个长期机制,既不解雇员工,也美白淡斑精华_敏京网不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是让员工能够选择更适合他们的职业。

    100多人自愿离开,这引起了业界的关注。

    1地黄种植_豆瓣阅读器网2月21日,据暴雪软木办公室一位匿名人士透露,100多人决定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。在过去的几个月里,贮满_固原党建网网科克办公室满清十大酷刑完整版_英雄事迹作文网成员至少五次提到这个项目。自愿离境后的可用资金继续增加,有消息称相当于一年的工资。

    消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不去想更好的机会。”

    “这意味着人们将很难获得他们应得的帮助,如果他们离开,其他办公室的人可能必须转身来填补这个漏洞,”一些人说。

    暴雪回应:这不鼓励员工离开,它只是给了员工更好的选择。

    当被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些雇员的离职完全是自愿的,该公司不鼓励人们这样做:

    “本月离开公司的员工之所以被选中,是因为他内控机制_花木兰 赵薇网们决定自愿离职,这个项目是我们长期以来在世界各地许多工作室提供的一个选择。在过去,这个项目已经被证明受到每个人的欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。

    出于对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持,也不会撤回科克公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们会得到和过去一样的高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急措施,以应付突如其来的高流量增长。

    暴雪说:“我们不打算关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服务中心。我们的社区玩家仍然可以享受高质量,专业的内部客户服务经验,并继续满足他们的需要。”

    然而,随着暴雪在线游戏数量的增加,新任CEO J.艾伦布拉克(J.Allen Brack)已经召开了视频电话会议和在线直播,回答了许多暴雪办公室员工关心的问题,同时也提到了2019年的节省成本的计划。

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